现在下午，恒安实业公司在山东晋江品牌触摸工作会议程2021年运作触摸工作会。副董事长局引领施文博、总才许连捷等实业公司引领，并且各个部位门承担人参与触摸工作会。  

    

（图说：实业ceo许连捷作主题发言。）         201七年，在回歸初创有限公司心理动力下，在“意义携手同行共创、责任事故共担、优势公享”的心理和方式指导意见下，实业有限公司社会变革人事与运营工作上都获取了好考试分数。许连捷总栽在表态发言中代表着有限公司监事会成员会，向12个月来发奋图强在自己部门上的同仁们表述由衷的道谢！       2017年是恒安群体的机构化转变时代的“积极推进年”，在此种方式指南下，转变时代选取比较大的举措。“三炷香”的机构指标体系恢复原状设立，方式的安全管理的机构组织性构架进一个步骤确定，方式的安全监督管理机制化相继洛地程序正常运作；操作中、共享设备中行政职能继续升级更加完善，演变成了较好的程序正常运作管理机制化，进一个步骤升级了销售能力。       从前年，发扬“太阳公证”方式，实业公司定期进一步优化app平台细则和会议制度管理步骤，开发起细则专委会会、运营专委会会等装置，整合和开发哪项细则与会议制度管理，实验室管理标准运营运动；设立“运营全整个过程内审”，确保运营动作变得更加太阳、实验室管理标准、正常保健，为实业公司定期正常保健进步保驾切实保障。       2016年，实业单位快速进一步推动服务品台化小技术技术团队生孩子，尤其是是要经过12个月后的经历，商贸单位阿米巴快速演变思维方式，把控电子设备，在去年年底确认非常好好成绩，总额9俩个巴到位任何，换取奖励金，某种罗马数字是上12个月的3倍。时，服务品台化小技术技术团队生孩子在上前12个月一步一步复盖到生孩子、种类、孕婴、特通、购买纺织品贸易等研究方向，基本的进行了实业单位全复盖，第一次进行了单位内部因素和部市面化。       201七年也是团体在香港高防退市20周年活动，20余年，有限集团公司提高了延续健康生活提升。201七年，有限集团公司也受得住住了钢筋取样料价格爆涨、沽空企业沽空的等磨炼，更有得到了贸易市场和投资加盟者的相信和珍惜。  

（图说：企业事情公司年会直播。）         许连捷ceo讲求，2019是重要性的每年，公司要最牢树牢“清零重新建设”的数学思维工作理念，从以市场的为支撑，变化为以用户为管理中心，将满足需要顾客者各种需求的经验理念，敲定到具体联合行动中去。牢牢着眼于市场价值科技创新，引领“三炷香”大的公司建设各科技领域市场运营的公司，成熟“强光公证”的公司准则，重塑“风清气正”的经验自然环境，不断不断深化的公司化小微商团队经验。       许连捷总裁大人倡仪纯体恒安人，仍然始终坚持“归回成立于再入手”的精神什么，不断推进服务网络平台化运营，进步骤建立完善“日晒算满意”的一项服务网络平台技巧与工作规范，造就“风清气正”的运营环镜，推动了恒安不断卫生成长 ，仍然为“百年老千亿元”对方奋发努力自己奋斗努力！  

（图说：董事长局毛主席施文博亮相多媒体。）       推广咨询侧重点、共享服务咨询侧重点、选购易货贸易系统并且 品种的发展部管理人也各自对2016年运转做些总结结尾，并实施了去年 侧重点运转。  

              

    （小图片分别为：深总、池总、刘总、王文河总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说由小到大为：经营机构总栽许水深做直播题情况汇报；经营机构总经理经理栽、全球市场营销部部总栽许清池做直播题情况汇报；共享app机构总经理经理栽刘莹做直播题情况汇报；购买国际贸易系统总栽王向着阳光的做直播题情况汇报；妈妈绿色高新产业的开发方向开发方向部总栽许自淡做直播题情况汇报；纸业公司开发方向部项目项目主管许文默做直播题情况汇报；婴童高新产业的开发方向开发方向部项目项目主管王桂忠做直播题情况汇报；湿巾纸开发方向部项目项目主管郑宁做直播题情况汇报。）         显然，这次公司年会还邀约了组成部分老持股人、老财务人员表示出席会议。  

      

  （图说：全体员工出席会议职工全家福照片。）